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  当梅花扳手成为课堂教具，当汽修车间变身实战课堂，京东养车与阜阳技师学院正用一场深度产教融合，破解职业教育与产业需求“最后一公里”的难题。近日，大皖新闻记者走进双方共建的定向培养班，见证从“校门”到“岗位”的无缝衔接如何成为现实。

  作为汽车养护领域头部企业，京东养车于2024年与阜阳技师学院建立校企合作，以其先进的技术标准和品牌实力，为学校“三转四象”办学模式注入新内涵。“企业全程参与人才教育培训，从管理模式到技术标准全面融入教学。”校方负责的人介绍，这种深层次地融合让学生从入学起就浸润在真实的企业环境中，技能提升与职业认知同步推进。焦浩杰是首批定向培养班的学生，他在学校课堂里最熟练的技能是换刹车片，从课堂走进京东养车的实体门店，发现在实操时能够正常的使用更多的先进工具来辅助自己工作，“在课堂里把理论知识学扎实了，再配合门店里的先进工具去练习，才会让自己的技能又快又好。”

  合作带来的不仅是资源补充，更是教学模式的颠覆。阜阳技师学院选派教师参与京东养车师资培训，将企业真实案例、服务流程引入课堂，实现“实战驱动”教学转型。

  “以前是实训室里模拟操作，现在学生在校园标准化门店直接服务客户，车辆精洗、做保养、沟通车主需求，毕业即能上岗。”京东养车运营标准及培训负责人禹斌表示，这种“校中店”模式已在全国110所院校推广，首批40名订单班学生即将全部入职京东养车。

  在“招用育留”人才体系支撑下，学生就业质量明显提升。20级毕业生刘帅从机修工起步，如今已晋升至店长，薪资从4000元跃升至万元以上。“学校、学生、企业三方共赢的局面，正通过这种深层次地融合逐步显现。”禹斌强调，全国170余个城市的门店布局，为学生提供了广阔的职业选择空间。

  京东养车校企合作试点门店代表尹峰和记者说，京东养车还为技师搭建清晰晋升通道，通过中国汽修协会授权的等级认证，实现技能与收入同步增长，“日后学生要是想开一家‘属于自身个人的’京东养车，我们在政策和经济上都会大力扶持。”

  从课堂到车间，从理论到实战，这场产教融合的实践不仅为职业教育提供了可复制的样本，更让“高技能人才支撑企业高水平发展”的愿景照进现实。当慢慢的变多“焦浩杰们”在定向培养中成长为熟练技师，中国汽车后市场的人才基石正变得更坚实。

  四、门槛报考定向培养军士的考生，须为2025年参加普通高等学校招生全国统一考试的高级中等教育学校毕业生，年龄不超过20周岁（2005年8月31日以后出生），未婚，志愿至少服现役满5年，其政治和身体条件按照征集义...

  落实“村医定向委培” 筑牢基层服务网底“您好，我想代小孩咨询一下乡村医生报考的事情……”近日，桐城市2025年乡村医生定向委托培养报名工作结束，报名期间不少家长通过电话进行线上咨询

  从“黑板粉笔”到“云端互联”走进安徽师范大学附属肥东实验中学，一场教育模式的深刻变革正在上演，自2023年起，学校在上级主管部门的支持下，配备了2750台智慧课堂学生终端及配套智慧课堂系统，开启了数字化教学的...

  当代女性们的日程总是被各种事务填满，时间变得无比碎片化。传统养生服务需要前往固定场所，路途的奔波和时间的限制，让她们常常望而却步。东郊到家的出现，宛如一把钥匙，打破了时空的枷锁。

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